Responsabilidad Social

Juicios emblemáticos entre comunidades amazónicas y petroleras internacionales

Juicios emblemáticos entre comunidades amazónicas y petroleras internacionales

Las disputas legales entre comunidades y grandes corporaciones suelen prolongarse durante décadas. En estos conflictos se enfrentan intereses económicos, derechos humanos, protección ambiental y marcos regulatorios complejos. A continuación se presentan doce de las batallas judiciales más prolongadas y significativas, que marcaron precedentes y redefinieron la relación entre ciudadanía y poder empresarial.1. Chevron vs. comunidades amazónicas en EcuadorDurante más de veinticinco años, pueblos originarios y agricultores de la Amazonía ecuatoriana entablaron demandas contra la petrolera Texaco —que más tarde fuera comprada por Chevron— debido a los graves estragos ecológicos provocados entre 1964 y 1992. Hacia 2011, un juzgado de Ecuador…
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Estrategias de reciclaje urbano en ciudades con políticas efectivas y duraderas

Estrategias de reciclaje urbano en ciudades con políticas efectivas y duraderas

1. San Francisco, Estados UnidosSan Francisco es considerada una de las pioneras en políticas modernas de reciclaje urbano. Desde la década de 1980 impulsó programas obligatorios de separación en origen y, en 2009, adoptó una ordenanza que exige el reciclaje y el compostaje para residentes y empresas. Gracias a estas medidas, la ciudad ha alcanzado tasas de desvío de residuos superiores al 80%. La clave ha sido una combinación de legislación estricta, educación comunitaria y alianzas con empresas de gestión de residuos.2. Curitiba, BrasilCuritiba inició programas de reciclaje estructurados en los años 80, vinculándolos a políticas sociales innovadoras. El programa…
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Yemen: ejemplos de RSE que fortalecen servicios básicos de agua y educación

Yemen: ejemplos de RSE que fortalecen servicios básicos de agua y educación

Yemen, con una población aproximada de 30 millones de personas, vive una crisis humanitaria prolongada que ha degradado gravemente los servicios básicos. Según organizaciones multilaterales, una gran parte de la población depende de ayuda externa para cubrir necesidades esenciales: acceso a agua potable, saneamiento e higiene, y educación. La escasez de agua y los brotes de enfermedades transmitidas por el agua —entre ellos episodios masivos de cólera— han afectado a cientos de miles o incluso a más de un millón de casos sospechosos en periodos críticos. Al mismo tiempo, millones de niños y niñas han visto interrumpida su educación; estimaciones…
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Informe Charney: estimaciones tempranas del aumento de temperatura por dióxido de carbono

Informe Charney: estimaciones tempranas del aumento de temperatura por dióxido de carbono

1. El Informe Charney (1979): la primera cuantificación moderna del calentamientoEl denominado Informe Charney, editado por la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos durante el año 1979, constituyó uno de los textos pioneros en proponer una sólida predicción acerca del incremento que experimentaría la temperatura del planeta ante una eventual duplicación de los niveles de dióxido de carbono en la atmósfera. La investigación determinó que dicho calentamiento oscilaría, con alta probabilidad, entre los 1,5 °C y los 4,5 °C.Este intervalo, que continúa guardando una gran similitud con los cálculos vigentes, ofreció un soporte científico firme en una época donde…
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Claves para entender los 8 modelos de empresa social más difundidos

Claves para entender los 8 modelos de empresa social más difundidos

¿Qué es una empresa social y por qué su modelo es clave?Una empresa social es una organización que combina objetivos económicos con una misión social o ambiental clara. A diferencia de las organizaciones puramente lucrativas, prioriza la generación de impacto positivo sostenible, y a diferencia de las entidades exclusivamente sin fines de lucro, desarrolla actividades comerciales para financiar su misión.En las últimas décadas, distintos modelos de empresa social han demostrado ser altamente replicables en contextos culturales y económicos diversos. A continuación se presentan los 8 modelos más difundidos en el mundo, con ejemplos concretos y elementos clave para su implementación.1.…
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Estrategias de Grupo Ficohsa para potenciar el talento mediante equidad y formación

Estrategias de Grupo Ficohsa para potenciar el talento mediante equidad y formación

El talento de una organización no se fortalece únicamente mediante procesos de contratación. También requiere crear condiciones para que las personas puedan desarrollar sus capacidades, asumir nuevos retos y encontrar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. En un mercado laboral que cambia con rapidez, las compañías necesitan combinar formación, diversidad y posibilidades reales de desarrollo profesional.La trayectoria de Grupo Ficohsa a lo largo de 2025 refleja un plan de acción que conjuga dichos factores. De acuerdo con las cifras publicadas en su Memoria de Sostenibilidad 2025, la institución finalizó el ejercicio con 7.198 empleados a nivel regional —el 58…
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