La parcialidad en España: otra arista de la precariedad laboral | Negocios
El trabajo a tiempo parcial es una modalidad contractual que implica trabajar un número de horas inferior a las estipuladas por convenio para la jornada a tiempo completo. La jornada a tiempo parcial es una medida de flexibilidad laboral que, en principio, puede beneficiar tanto a las empresas (ajustando las horas de contratación a las necesidades de la producción) como a las personas trabajadoras (facilitando la compatibilidad del empleo con la formación, los cuidados o simplemente ofreciendo mayor tiempo de ocio). Si el objetivo es que el colectivo de las personas trabajadoras se beneficie de esta medida, la jornada parcial…

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